人力资源管_

体育工程项目建设中的人力资源管理优化研究以Y市城南体育中心为例2020-08-14

为满足居民日益高涨的运动需求，促进体育事业的发展，体育场馆类工程项目在全国各地如火如荼地展开。相比普通建筑，体育场馆通常体量大、施工任务重、利益相关主体多，加上建筑项目的复杂性[查看详细]
人力资源管理视角下小型制造企业的内部控制环境研究2020-08-14

制造业作为国家的基础行业，对一国经济建设有直接的参考价值，国务院在 2015年印发的《中国制造2025》中指出：制造业是强国之基。纵观行业结构，小型企业的出现如春笋般不可阻挡，制[查看详细]
面向高管的战略人力资源管理对企业创新的影响: 市场动态性的调节作用2020-08-14

改革开放以来，我国大量企业依靠低技术化的生产和传统的管理制度获得了显著的经营成果。随着经济全球化、消费者需求多样化和新生代员工群体的加入等，企业原有的产品、服务和传统的管理模式[查看详细]
贵州省某三甲医院人力资源现状及在职人员离职意愿影响因素分析2020-08-14

用机构调查法对贵州省某三甲医院进行普查，了解贵州省某三甲医院卫生人力资源配置现状。通过问卷的形式对在岗人员抽样调查，了解分析被调查人员离职意愿以及影响离职的原因。采用描述性统计[查看详细]
z市邮政“寄递翼”改革项目人力资源管理应用研究2020-08-14

在中国经济发展的新时期，中国邮政发展也进入了新的阶段。2015年，中国邮政提出了“一体两翼”的发展经营战略，即以邮政窗口资源为基础，带动金融服务和寄递服务共同发展，积极打造适应[查看详细]
SYNS银行人力资源管理问题研究2020-08-14

外商业银行的加入，这对整个中国银行业发展提出了更高的要求。农村商业银行是中国特色社会主义发展下的金融产物，面临着来自海外商业银行和国内其他性质银行的双重竞争压力。在资金、技术和[查看详细]

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