人力资源管论文

南京电信区级分公司人力资源管理系统的设计优化与实现2022-05-18

随着企业的发展，提高管理效率和管理能力已成为当务之急。目前南京电信溧水区分公司所采用的人力资源管理系统相对于公司整体的管理系统独立运行，公司决策层无法随时掌握分公司人员配备[查看详细]
聊城市范寨镇小微企业人力资源管理问题研究2022-05-18

我国小微企业大多涉及传统实体领域，门槛较低，对环境适应性强，是吸引创业的一个重要因素，特别是村镇层面的小微企业较多，在吸收当地剩余劳动力、提高收入、改善生活水平等方面具有其[查看详细]
交通基础设施对区域金融发展的影响研究2022-05-18

金融是国民经济的血脉和现代经济的核心，区域金融对区域发展至关重要，
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基于数据挖掘技术的人力资源配置的分析与评估2022-05-18

数据挖掘技术在各行各业得到广泛运用，审计部门也在大力推进大数据审计工作，并明确提出了每个审计项目必须配备数据分析人员的要求。但是，审计部门目前进行的数据挖掘工作主要集中在审[查看详细]
杭州 S 培训机构人力资源管理中的激励机制研究2022-05-18

近年来，我国培训行业获得了长足的发展，各类性的培训机构数量不断增加，尤以中小学教育培训机构居多，在弥补学校教育不足，优化教育资源分配中发挥着重要的作用。我国培训机构存在[查看详细]
通信运营商中层管理者绩效考核体系优化研究—— 以 NT 移动为例2022-05-18

随着互联网通信与移动信息电子技术的发展,我国三大基础电信运营商市场也在近年来得到了历史性的高速成长,同时市场竞争也愈发激烈和复杂。目前我国三大基础通信运营商是推动我国基[查看详细]
W 科技公司人力资源成本控制研究2022-05-18

随着新经济时代发展和企业管理者认知水平的提高，大家不断意识到企业的发展已经不只是需要获取经济资源、市场资源、物质资源等，而更应该关注的是人力资源的使用与开发。作为一种特殊的[查看详细]
VCE软件公司招聘体系优化研究2022-05-18

目前我国的软件行业处于飞速发展的阶段，相关的软件公司也如雨后春笋一样出现，但是软件技术的革新飞快，每个相关的软件公司必须快速地建立自己的核心竞争力才能不被社会淘汰。软件公司[查看详细]
SF 公司员工培训体系优化研究2022-05-18

随着中国全球市场经济的快速增长与发展以及一系列重大政策背景的深入推进，中国企业发展前景正在面临一个历史性的新挑战。为了更好地顺应时代的发展趋势，在市场经济的发展过程中立足[查看详细]
M 公司人力资源管理法律风险防范研究2022-05-18

《劳动合同法》等法律法规为保护公司和员工双方合法权益，解决劳动纠纷提供了法律依据。为减少劳动纠纷事件，企业也在逐步健全自身人力资源管理制度和全面风险管理体系。但是从近年来频[查看详细]

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